Programas de formación en liderazgo y soft skills
Lo que marca la diferencia entre lo excelente y lo sublime; en organizaciones y personas, es la destreza en las llamadas Soft Skills -habilidades blandas-. En linkbig® desarrollamos programas a medida combinando si lo requiere un acompañamiento en coaching individual para cada Persona. Abordamos programas para el desarrollo de habilidades para trabajar por ejemplo:
- Autoconocimiento y autoliderazgo
- Desarrollo de liderazgo y liderazgo de equipos
- Inteligencia emocional, social y relacional
- Comunicación eficiente y consciente
- Innovación y pensamiento creativo
- Adaptación y resiliencia
- Conexión e inspiración con el equipo
- Agilidad, colaboración y transversalidad de equipos
- Gestión de conflictos
Programas directivos de liderazgo exponencial
Lo puramente humano es creador del hecho auténtico, verdadero, genuino, en una palabra, sabio. Es la verdadera garantía del progreso de los humanos y organizaciones. Con el programa directivo de liderazgo exponencial a medida para cada organización los líderes desarrollarán las habilidades y las competencias necesarias para elevar a otro nivel su actitud de liderazgo frente a la transformación continua y exponencial en la que vivimos. Es un verdadero programa completo de entrenamiento para managers y directivos para inspirar y guiar a sus equipos hacia el éxito.
Programas de entrenamiento Nuevos Mánagers
Con este Programa acompañamos a nuevos gestores de equipo recién promocionados a convertirse en verdaderos líderes de equipo, enseñándoles habilidades esenciales como autogestión, comunicación, influencia y desarrollo de equipos. Nuestrá máxima es que integren el enfoque del liderazgo cercano, humanista, eficaz e inspirador.
Complementamos el entrenamiento con coaching individual, online o presencial, para abordar áreas específicas de mejora. Nuestro programa ofrece resultados comprobados y efectivos.
Programas de desarrollo de Talento Joven
Acompañamos y adaptamos programas para el desarrollo del talento joven siendo muy conscientes de las nuevas expectativas de liderazgo y valores que nos traen estas nuevas generaciones. Entrenamos a este talento joven en habilidades para fomentar sus habilidaes sociales y se conviertan en un futuro en altos directivos capaces inspiradores para gestionar el cambio de una forma constante con empatía y una visión clara. En este caso proponemos también un Programa de Reverse Mentoring donde el talento joven mentoriza al talento más senior para poder transmitir conocimiento y empoderar su liderazgo también en el presente.
Desarrollo de Altos Potenciales
Acompañamos en el crecimiento de personas con alto potencial para crecer y desarrollarse en la compañía. Es un programa clave para poder cuidar a las personas que tienen margen para asumir nuevos puesto o tomar más responsabilidad en un futuro a corto, medio o largo plazo. Con este programa aseguramos y reforzamos la continuidad de las estructuras organizativas y del negocio preparando los Planes de Sucesión.
Entrenamiento de equipos de alto rendimiento inteligentes emocionalmente
Nuestro objetivo es desarrollar equipos que no sólo sean eficaces y productivos, sino que también comprendan y gestionen sus emociones y las de sus compañeros para trabajar de manera más armoniosa y efectiva. Incorporamos el entrenamiento de la gestión emocional, social y relacional, la autoconsciencia, la autogestión y otras habilidades sociales para un trabajo en equipo eficiente.
Programas de influencia, escucha y comunicación consciente
Liderazgo es comunicación y el impacto de los líderes de una organización pasa por sus capacidades de comunicar, inspirar, motivar, hacer crecer y mover a la acción. Dominar el arte de la comunicación es la base para que un equipo y la relación con nuestros clientes funcione. Saber dar feedback positivo y de mejora eficaz para el desarrollo de los equipos y saber comunicar con impacto presencial o virtualmente esté donde esté la persona en la organización es clave para impulsar las ventas y el rendimiento del negocio.
