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SERVICIO / TALLERES / PROGRAMAS

Team coaching

Ayudamos y facilitamos espacios para que los equipos sean capaces en convertirse en la versión que quieren realmente ser.

Según propuesta adaptada al grupo y organización.

Online/ Presencial/ Híbrido

Según propuesta adaptada al grupo y organización.

Inversión: bajo presupuesto

Ayudamos y facilitamos espacios para que los equipos sean capaces en convertirse en la versión que quieren realmente ser. A crear su propia alma y acompañarles a conseguir un alto rendimiento y cohesión para alcanzar el objetivo de negocio que tienen por delante.

Facilitamos procesos para elevar la energía del equipo y alcanzar el compromiso necesario para remar hacia una visión compartida.

Marcamos para cada grupo sus propios objetivos en función de las necesidades y acompañamos a que emerja lo que sea necesario para acompañar en el viaje que necesita el grupo.

  • De manera general un proceso de coaching grupal tiene como alcance:
  • Desarrollar el autoconocimiento y el autoliderazgo de los miembros del equipo así como promover este conocimiento entre elllos y ellas.
  • Llegar a comprender y definir el alma del equipo.
  • Definir una visión y una sistemática compartida para trabajar.
  • Mejorar la comunicación entre los miembros
  • Elevar la colaboración y la cohesión del equipo generando un compromiso de equipo.

Sesiones

Según propuesta adaptada al grupo y organización.

¿Donde?

Online/ Presencial/ Híbrido

Horario

Según propuesta adaptada al grupo y organización.

Metodología

Seguimos el modelo de CTI Co-Activo® que ofrece el estándar de oro de la formación de coaching. El Modelo Co-Activo® resiste el escrutinio científico y es congruente con la psicología positiva.
También estamos formados en las tres principales corrientes de Coaching que son:

  • Coaching Norteamericano: enfoque más pragmático, principales características; motivación a la acción, incentivo a la autoestima, desafiante y provocador.
    Coaching Europeo: enfoque más humanista, principales características; dominio de la conciencia, enfoque a las creencias y a la responsabilidad.
  • Coaching Ontológico: enfoque más filosófico, principales características; Dominio del cuerpo, de las emociones y del lenguaje.

Inversión

Inversión: bajo presupuesto