PROGRAMAS

Programas de Mentoring adhoc: Cruzado, Reverse Mentoring, Femenino, Reverse Mentoring

Lo puramente humano es creador del hecho auténtico, verdadero, genuino, en una palabra, sabio. Es la verdadera garantía del progreso de los humanos y organizaciones.

Según propuesta adaptada al grupo y organización.

Online/ Presencial/ Híbrido

Según propuesta adaptada al grupo y organización.

Linkbig® Soul Working®

Inversión: bajo presupuesto

Realizamos programas de mentoring de diferentes tipos:

Mentoring cruzado: acompañando y dándoles herramientas a jóvenes talentos y talento senior para que sean capaces de mentorizarse entre ellos.
Reverse Mentoring: acompañando a jóvenes talentos a que mentoricen a los talentos seniors de la organización.
Mentoring Femenino: acompañando a mentoras y mentees con diferentes sesiones grupales para que las mentoras obtengan herramientas clave para acompañar a sus mentees a desarrollar esas habilidades necesarias para liderar en un futuro muy próximo. De tal manera acompañamos a las mentees a generar espacios de intercambio y de desarrollo entre ellas para que puedan compartir sus inquietudes y necesidades durante el proceso.
Mentoring de expertos: acompañando a mentores expertos clave de las organizaciones a intercambiar conocimiento con aquél talento joven quizás no tan directivo y que se preveé una carrera con un alto expertise. Normalmente para este tipo de perfiles es necesario un acompañamiento en el desarrollo de soft skills para que puedan desarrollar todo el potencial que hay en ellos.

OBJETIVOS

Programas orientados a profesionales directivos/as y pre directivos/as para:

Promover el desarrollo y consolidación de nuevos talentos, actuales y potenciales promociones potenciando la diversidad
Promover el intercambio de conocimiento entre perfiles de la organización ya sean directivos o expertos
Promover el compromiso y la responsabilidad social corporativa
Promover el engagement y el networking dentro de la compañía