Sostenibilidad

Linkbig® es empresa comprometida con los objetivos de Desarrollo Sostenible para la agenda 2030.

En Linkbig®, entendemos que la sostenibilidad no es solo una opción, sino una responsabilidad. Nos esforzamos cada día para contribuir de manera positiva y sostenible en cada acción, servicio y colaboración. Estamos comprometidos con la mejora continua y con ser una fuerza de cambio, guiando a las organizaciones y personas hacia un futuro más sostenible y consciente. Integramos el desarrollo sostenible en nuestra estrategia de empresa y en todos los proyectos y acompañamientos con nuestros clientes.

Los cuatro ODS principales con los que estamos comprometidos son:

ODS 3: Salud y Bienestar

Linkbig® fomenta la salud mental y el bienestar laboral mediante programas de mindfulness, liderazgo, autoconocimiento, auto liderazgo y cohesión de equipos.
Ofrecemos el acceso a la más potente herramienta de diagnóstico de estrés y burnout, de talento y potencial para poder así diseñar programas a medida para entornos laborales saludables y equilibrados. ¿Quieres saber más sobre la herramienta? Reserva tu llamada de asesoramiento

ODS 4: Educación de Calidad

Ofrecemos experiencias de aprendizaje personalizadas basadas en gamificación y neurociencia impulsando así un aprendizaje efectivo y rápido y potenciando a su vez las habilidades clave para el desarrollo profesional y el crecimiento organizacional.
Utilizamos el NPS (Net Promoted Score) para evaluar el impacto y feedback de nuestras formaciones con nuestros clientes. Es un indicador más exigente que un cálculo de promedio.
Preparamos programas de acompañamiento orientados a la educación y a promover un cambio de mindset en el sistema educativo tradicional.

ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

Desarrollamos competencias sociales y habilidades como liderazgo y trabajo en equipo así como la resiliencia de los empleados en un mercado laboral en máxima transformación. Impulsamos entornos laborales inclusivos y sostenibles que favorecen la productividad y el crecimiento empresarial.

ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura

Promovemos innovación y colaboración a través de metodologías basadas en neurociencia y gamificación, ayudando a las organizaciones a adaptarse a la era digital con soft skills clave para la transformación y la gestión del cambio, impulsando su competitividad.
Acompañamos a empresas cliente en la trasformación, reskilling, upskilling y gestión del cambio de sus profesionales para adaptarse a la integración de la IA y otras tecnologías contempladas en sus planes de transformación digitales.

Linkbig® también ha decidido poner en marcha en 2025 algunas acciones de cuatro de los ODS secundarios que se explican a continuación:

ODS 1: Fin de la pobreza

Incorporación de una estudiante de Formación Profesional Ocupacional (FPO) y formación de una estudiante en prácticas de psicología organizacional para llevar a cabo una acción de empleabilidad en 2025.
Sistematización los supuestos sobre los que se realizan adaptaciones o descuentos sobre las tarifas establecidas en especial para organizaciones con finalidad social.

ODS 5: Igualdad de género y ODS 10 Reducción de desigualdades

Incorporación de una herramienta de diagnóstico en el ámbito de las organizaciones para poder combatir las desigualdades y las promociones directivas entre mujeres y hombres.
Impulso en el lanzamiento de programas de mentoring femenino y reverse mentoring mixto para promover el desarrollo de la mujer directiva para posiciones de liderazgo y el intercambio de conocimiento dentro de las organizaciones.
Uso de lenguaje no machista y libre de estereotipos en todas las actuaciones de Linkbig®.
Incorporación de criterios de compra sostenible dirigido a trabajar con empresas proveedoras de colectivos infrarrepresentados.

ODS 13: Acción climática

Implementación de la calculadora de emisiones que genera la empresa: control de CO₂ del coche, disminución de papel, artículos de oficina sostenibles y reducción de plástico.

Políticas, código ético y acuerdos de confidencialidad y protección de datos.

Consulta aquí nuestra política de responsabilidad de Linkbig® Soul Working®
Consulta aquí nuestro código ético de ICF (International Coaching Federation) y el Código Ético IAC (International Association of Coaching).
Consulta aquí el acuerdo de confidencialidad y protección de datos que firmamos con todos los clientes.