Facilitación de equipos, grupos y sistemas
Hacemos visible lo invisible, vamos des del SER al HACER y al SABER HACER a través de diferentes herramientas para poder llegar a la profundidad del inconsciente colectivo que quiera el sistema ó grupo. Es otra manera de mover, de ordenar ideas, de innovar y de expresar al grupo lo que siente el sistema para promover su transformación en el presente. Trabajamos des de la intuición e integramos los pensamientos, sensaciones, emociones, amor y sentimientos del equipo. El equipo se lleva herramientas y nuevos estilos para auto liderarse él mismo en la organización.
Constelaciones organizacionales
Una constelación organizacional es una técnica que utiliza representaciones visuales de personas, roles o elementos de una organización para explorar dinámicas, relaciones y posibles soluciones a problemas o desafíos en el entorno laboral.
- Trabajando la fuerza del propósito de la Organización y de sus Personas
- Trabajando as relaciones del sistema
- Trabajando el equilibrio entre el dar y el tomar
Observando y «psensando» el campo de información
«Trabajar con el campo de información» se refiere a la idea de que hay un campo energético o información que rodea y conecta a todas las cosas. En contextos como la terapia, el coaching o las constelaciones orgaizacionales, implica acceder a esta información a nivel subconsciente para comprender problemas, relaciones o patrones y buscar soluciones.
- Aceptando lo que emerge sin juicio
- Soltanto el objetivo
- Amplificando lo que tiene fuerza
- Conectando con la intuición
Creando espacios para:
Nos encanta promover espacios de facitación para:
- Promover la colaboración y la cohesión del equipo
- Impulsar la comunciación consciente: escucha activa, asertividad, CNV, empatía, inteligencia emocional.
- Gestionar el poder y el conflicto
- Gestionar la información latente
- Aprender a PSENSAR y conectar con lo somático promoviendo el movimiento en el espacio.
- La toma de decisiones conscientes
- Cuidado emocional de las Personas
- Innovar
- Cerrar una etapa
- Celebrar logros
- Dar feedback
- Acoger la sabiduría colectiva
