Desenvolupament de Lideratge i formació en habilitats toves
El que fa la diferència entre l’excel·lència i la sublimitat, tant a les organitzacions com en les persones, és el domini de les anomenades Habilitats Toes. A Linkbig®, desenvolupem programes a mida, combinant el suport individual de coaching per a cada persona quan sigui necessari.
Adrecem programes per al desenvolupament d’habilitats com:
- Auto-consciència i auto-lideratge.
- Desenvolupament de lideratge i lideratge d’equips.
- Intel·ligència emocional, social i relacional.
- Comunicació eficient i conscient.
- Innovació i pensament creatiu.
- Adaptació i resiliència.
- Connexió i inspiració amb l’equip.
- Agilitat, col·laboració i treball en equip transversal.
- Gestió de conflictes.
Programes executius de lideratge exponencial
El que és purament humà crea l’autèntic, el veritable, el genuí i, en una paraula, el savi. És la veritable garantia de progrés per a les persones i les organitzacions. Amb el programa executiu de lideratge exponencial a mida per a cada organització, els líders desenvoluparan les habilitats i competències necessàries per elevar la seva actitud de lideratge a un nivell superior davant la contínua i exponencial transformació en què vivim. És un programa de formació integral per a gerents i executius per inspirar i guiar els seus equips cap a l’èxit.
Programes de formació per a nous gestors
Amb aquest programa, donem suport als nous gestors d’equip per convertir-se en veritables líders d’equip, ensenyant-los habilitats essencials com l’auto-gestió, la comunicació, la influència i el desenvolupament d’equips. El nostre objectiu és que integrin un enfocament de lideratge proper, humanista, eficaç i inspirador.
Complementem la formació amb coaching individual, en línia o presencial, per abordar àrees específiques de millora. El nostre programa ofereix resultats provats i efectius.
Programes de desenvolupament de talent jove
Acompanyem i adaptem programes per al desenvolupament de talent jove, sent molt conscients de les noves expectatives i valors de lideratge aportats per aquestes noves generacions. Formem joves talents en habilitats que fomenten les seves habilitats socials perquè es converteixin en futurs líders de nivell superior capaços d’inspirar i gestionar el canvi constantment amb empatia i una visió clara. En aquest cas, també proposem un programa de Reverse Mentoring on el talent jove mentora el talent més avançat per compartir coneixements i apoderar el seu lideratge en el present.
Desenvolupament d’alts potencials
Donem suport al creixement d’individus amb alt potencial per créixer i desenvolupar-se dins de l’empresa. És un programa clau per nodrir les persones que tenen el potencial per assumir noves posicions o més responsabilitats a curt, mitjà o llarg termini. Amb aquest programa, assegurem i reforcem la continuïtat de les estructures organitzatives i el negoci preparant els Plans de Successió.
Formació d’equips d’altes prestacions amb intel·ligència emocional
El nostre objectiu és desenvolupar equips que no només siguin efectius i productius, sinó que també entenguin i gestionin les seves emocions i les dels seus companys per treballar d’una manera més harmònica i eficaç. Incorporem formació en la gestió emocional, social i relacional, auto-consciència, auto-gestió i altres habilitats socials per a un treball en equip eficient.
Programes d’influència, escolta i comunicació conscient
El lideratge és comunicació, i l’impacte dels líders organitzacionals depèn de la seva capacitat per comunicar-se, inspirar, motivar, fomentar el creixement i impulsar l’acció. Dominar l’art de la comunicació és la base perquè les relacions amb els equips i els clients funcionin de manera eficaç. Saber com donar feedback positiu i feedback de millora efectiu per al desenvolupament de l’equip, i saber comunicar-se amb impacte—ja sigui presencialment o virtualment, independentment de la ubicació de l’individu dins de l’organització—és clau per impulsar les vendes i el rendiment empresarial.
