image 2

SERVEI / TALLERS / PROGRAMES

Team coaching

Ajudem i facilitem espais perquè els equips siguin capaços de convertir-se en la versió que volen ser realment.

Segons proposta adaptada al grup i l’organització.

Online / Presencial / Híbrid

Segons proposta adaptada al grup i l’organització.

Inversió: pressupost ajustat

Ajudem i facilitem espais perquè els equips siguin capaços de convertir-se en la versió que volen ser realment. A crear la seva pròpia ànima i acompanyar-los a aconseguir un alt rendiment i cohesió per assolir l’objectiu de negoci que tenen per davant.

Facilitem processos per elevar l’energia de l’equip i assolir el compromís necessari per remar cap a una visió compartida..

Marquem per a cada grup els seus propis objectius en funció de les necessitats i acompanyem a emergir allò que sigui necessari per acompanyar en el viatge que necessita el grup.

  • De manera general, un procés de coaching grupal té com a abast:
  • Desenvolupar l’autoconociment i l’autolideratge dels membres de l’equip, així com promoure aquest coneixement entre ells i elles.
  • Arribar a comprendre i definir l’ànima de l’equip.
  • Definir una visió i una sistemàtica compartida per treballar.
  • Millorar la comunicació entre els membres.
  • Elevar la col·laboració i la cohesió de l’equip, generant un compromís d’equip.

Sessions

Segons proposta adaptada al grup i l’organització.

On?

Online / Presencial / Híbrid

Horari

Segons proposta adaptada al grup i l’organització.

Metodologia

Seguim el model de CTI Co-Actiu®, que ofereix l’estàndard d’or en la formació de coaching. El Model Co-Actiu® resisteix l’escrutini científic i és congruent amb la psicologia positiva. També estem formats en les tres principals corrents de coaching, que són:

  • Coaching Nord-americà: enfocament més pragmàtic; principals característiques: motivació a l’acció, incentiu a l’autoestima, desafiador i provocador.
  • Coaching Europeu: enfocament més humanista; principals característiques: domini de la consciència, enfocament a les creences i a la responsabilitat.
  • Coaching Ontològic: enfocament més filosòfic; principals característiques: domini del cos, de les emocions i del llenguatge.

Inversió

Inversió: pressupost ajustat