Liderar hoy exige algo más que visión o estrategia.
Exige consciencia. La capacidad de detenerse, mirar alrededor y reconocer desde qué lugar actuamos cuando tomamos decisiones, acompañamos a otros o guiamos un proceso.
En Linkbig® creemos en un liderazgo que nace del interior. Por eso confiamos y trabajamos con el modelo Co-Activo®, que nos enseña a liderar desde la presencia, la confianza y la autenticidad.
En un entorno cambiante y complejo, donde las respuestas no siempre están claras, el liderazgo ya no se trata de tener el control, sino de estar presente.
De sostener la mirada amplia y el corazón abierto.
De conectar con uno mismo y con los demás para actuar desde un lugar más consciente, alineado y humano.
Liderar desde el centro significa reconocer el espacio interno desde el que nacen nuestras acciones.
Ese lugar de calma, propósito y coherencia desde el que emerge el verdadero impacto.
El Liderazgo Co-Activo®
El Liderazgo Co-Activo® parte de una idea fundamental: todos lideramos, siempre.
No solo desde un cargo o una posición, sino desde nuestra forma de estar en el mundo.
Este enfoque nos invita a observar desde qué dimensión estamos liderando en cada momento y nos recuerda que el liderazgo auténtico no se basa en el control, sino en la presencia y la conexión.
Cuando somos capaces de “estar” en lugar de solo “hacer”, accedemos a una sabiduría más profunda.
Desde ahí, conectamos con nuestro Líder Interior: esa parte que sabe, que escucha y que actúa con intención y equilibrio.
Y es desde ahí donde surge un liderazgo más sereno, más intuitivo, más humano.
Las dimensiones que dan forma a nuestro liderazgo
El modelo Co-Activo® describe cinco dimensiones del liderazgo, que se entrelazan y complementan.
No se trata de elegir una, sino de aprender a moverse entre ellas con flexibilidad y consciencia:
- El Líder Interior, que representa la raíz: el lugar desde donde nace toda decisión y toda acción alineada.
- El Líder Delante, que da un paso firme cuando siente que algo necesita ser dicho o defendido.
- El Líder Detrás, que sostiene, acompaña y da voz a otros para que brillen.
- El Líder Al Lado, que coopera y co-crea desde la igualdad y la confianza mutua.
- El Líder en el Campo, que escucha lo que todavía no se ha dicho y percibe la energía del sistema.
Cada dimensión tiene su momento y su propósito.
Desarrollar un liderazgo Co-Activo® es cultivar la sensibilidad para reconocer qué forma de liderazgo necesita el contexto, el equipo o la situación, y responder desde ahí con autenticidad.
Mi mapa de liderazgo
Te invito a explorar tu propio mapa de liderazgo.
No uno teórico, sino el que se dibuja con tus experiencias cotidianas.
- Haz una pausa. Respira tres veces y lleva la atención a tu centro.
- Piensa en una situación reciente en la que hayas tenido que guiar, decidir o acompañar a alguien.
- Pregúntate:
- ¿Desde qué dimensión estaba liderando?
- ¿Qué parte de mí tomó el mando: la intuición, la seguridad, la escucha, la acción?
- ¿Qué pasaría si cambiara de lugar y liderara desde otro punto del mapa?
- Escribe una frase que resuma lo que descubres. Algo como:
“Cuando lidero desde mi centro, mis decisiones se vuelven más claras y conectadas.”
Este ejercicio te ayudará a desarrollar una mirada más amplia y consciente sobre tu manera de liderar y sobre el impacto que generas en los demás.
Decálogo para cultivar el Liderazgo Co-Activo® en el día a día
- Escucha antes de actuar. La verdadera influencia nace de la conexión, no de la velocidad.
- Lidera desde tu centro. Haz pausas conscientes antes de responder o decidir.
- Abraza la vulnerabilidad. No necesitas tener siempre las respuestas; a veces basta con hacer buenas preguntas.
- Confía en tu equipo. Crea espacios donde otros puedan liderar desde su propia voz.
- Permite el proceso. Acepta que cada situación tiene su propio ritmo.
- Observa el campo. Atiende a lo que sucede entre las personas, no solo a lo que se dice.
- Celebra los ciclos. Reconoce los cierres y los nuevos comienzos como parte natural del liderazgo.
- Practica la presencia. Estar disponible, con atención plena, es más potente que cualquier estrategia.
- Cuida tu energía. No puedes sostener a otros si no te sostienes a ti mismo.
- Lidera con propósito. Conecta cada acción con algo más grande que tú: el impacto que deseas generar.
