Facilitació d’Equips, Grups i Sistemes

Constel·lacions organitzacionals

Una constel·lació organitzacional és una tècnica que utilitza representacions visuals de persones, rols o elements dins d’una organització per explorar dinàmiques, relacions i possibles solucions als reptes o problemes de l’entorn laboral.

  • Treballant amb la força del propòsit de l’organització i les seves persones
  • Treballant en les relacions dins del sistema
  • Fomentant l’equilibri entre donar i rebre

Observant i “psensant” el camp d’informació

“Treballar amb el camp d’informació” fa referència a la idea que hi ha un camp energètic o informacional que envolta i connecta totes les coses. En contextos com la teràpia, el coaching o les constel·lacions organitzacionals, implica accedir a aquesta informació al nivell subconscient per entendre problemes, relacions o patrons i cercar solucions.

  • Acceptant allò que emergeix sense judici
  • Deixant anar l’objectiu
  • Amplificant allò que té força
  • Connectant amb la intuïció

Creant espais per a:

Ens encanta promoure espais de facilitació per a:

  • Fomentar la col·laboració i la cohesió de l’equip
  • Fomentar una comunicació conscient: escolta activa, assertivitat, Comunicació No Violenta (CNV), empatia, intel·ligència emocional
  • Gestionar el poder i els conflictes
  • Gestionar la informació latent
  • Aprendre a “psensar” i connectar amb el somàtic, promovent el moviment en l’espai
  • Prendre decisions conscients
  • Cura emocional de les persones
  • Innovar
  • Tancar una fase
  • Celebrar els èxits
  • Donar feedback
  • Abraçar la saviesa col·lectiva