Sostenibilitat
Linkbig® és una empresa compromesa amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible per a l’agenda 2030.
A Linkbig®, entenem que la sostenibilitat no és només una opció, sinó una responsabilitat. Ens esforcem cada dia per contribuir de manera positiva i sostenible en cada acció, servei i col·laboració. Estem compromesos amb la millora contínua i amb ser una força de canvi, guiant les organitzacions i les persones cap a un futur més sostenible i conscient. Integrem el desenvolupament sostenible en la nostra estratègia d’empresa i en tots els projectes i acompanyaments amb els nostres clients.
Els quatre ODS principals amb els quals estem compromesos són:
ODS 3: Salut i Benestar
- Linkbig® fomenta la salut mental i el benestar laboral mitjançant programes de mindfulness, lideratge, autoconeixement, auto lideratge i cohesió d’equips.
- Oferim accés a l’eina de diagnòstic més potent per a estrès i burnout, de talent i potencial, per dissenyar programes a mida que creïn entorns laborals saludables i equilibrats. ¿Vols saber més sobre l’eina? Reserva la teva trucada d’assessorament.
ODS 4: Educació de Qualitat
- Oferim experiències d’aprenentatge personalitzades basades en gamificació i neurociència, impulsant un aprenentatge efectiu i ràpid i potenciant, al mateix temps, les habilitats clau per al desenvolupament professional i el creixement organitzacional.
- Utilitzem el NPS (Net Promoted Score) per avaluar l’impacte i el feedback de les nostres formacions amb els nostres clients. És un indicador més exigent que un càlcul de promig.
- Preparem programes d’acompanyament orientats a l’educació i a promoure un canvi de mentalitat en el sistema educatiu tradicional.
ODS 8: Treball Decent i Creixement Econòmic
- Desenvolupem competències socials i habilitats com lideratge, treball en equip i resiliència dels empleats en un mercat laboral en transformació constant. Impulsem entorns laborals inclusius i sostenibles que afavoreixen la productivitat i el creixement empresarial.
ODS 9: Indústria, Innovació i Infraestructura
- Promovem la innovació i la col·laboració a través de metodologies basades en neurociència i gamificació, ajudant les organitzacions a adaptar-se a l’era digital amb soft skills clau per a la transformació i la gestió del canvi, impulsant-ne la competitivitat.
- Acompanyem empreses client en la transformació, reskilling, upskilling i gestió del canvi dels seus professionals per adaptar-se a la integració de la IA i altres tecnologies contemplades en els seus plans de transformació digitals.
Linkbig® també ha decidit posar en marxa el 2025 algunes accions relacionades amb quatre ODS secundaris que s’expliquen a continuació:
ODS 1: Fi de la Pobresa
- Incorporació d’una estudiant de Formació Professional Ocupacional (FPO) i formació d’una estudiant en pràctiques de psicologia organitzacional per dur a terme una acció d’ocupabilitat el 2025.
- Sistematització dels supòsits sobre els quals es realitzen adaptacions o descomptes en les tarifes establertes, especialment per a organitzacions amb finalitats socials.
ODS 5: Igualtat de Gènere i ODS 10: Reducció de Desigualtats
- Incorporació d’una eina de diagnòstic en l’àmbit de les organitzacions per combatre les desigualtats i les promocions directives entre dones i homes.
- Impuls en el llançament de programes de mentoring femí i reverse mentoring mixt per promoure el desenvolupament de la dona directiva en posicions de lideratge i l’intercanvi de coneixement dins de les organitzacions.
- Ús de llenguatge no masclista i lliure d’estereotips en totes les actuacions de Linkbig®.
- Incorporació de criteris de compra sostenible dirigits a treballar amb empreses proveïdores de col·lectius infrarepresentats.
ODS 13: Acció Climàtica
- Implementació de la calculadora d’emissions generades per l’empresa: control de CO₂ del cotxe, disminució de paper, articles d’oficina sostenibles i reducció de plàstic.
Polítiques, codi ètic i acords de confidencialitat i protecció de dades:
- Consulta aquí la nostra política de responsabilitat de Linkbig® Soul Working®.
- Consulta aquí el nostre codi ètic de ICF (International Coaching Federation) i el codi ètic IAC (International Association of Coaching).
- Consulta aquí l’acord de confidencialitat i protecció de dades que signem amb tots els clients.
Posa’t en contacte amb nosaltres
Recorda que si vols que et contactem de forma ràpida pots enviar-nos un whatsapp.
O bé, vine a veure’ns. Estarem encantats de rebre’t!
ROCA UMBERT – FÀBRICA DE LES ARTS
Centre Audiovisual (Desptax 111)
C. Enric Prat de la Riba, núm. 77
08401, Granollers (Barcelona)
